В Москве, в рамках проекта «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации» прошел суб-региональный семинар: «Приведение стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки в соответствие с международными рекомендациями и опытом в области развития людских ресурсов (РЛР) «.
В семинаре приняли участие руководители и эксперты из министерств и ведомств, занимающихся вопросами профессионального образования и обучения, а также представители организаций работодателей и работников из стран-бенефициаров проекта — Кыргызстана, Таджикистана, Армении и Российской Федерации. Кыргызстан представляли представители Национальной конфедерации работодателей Кыргызстана, Федерации профсоюзов, министерств и ведомств республики.
Особую значимость мероприятию придало участие руководителей высшего звена, а именно, заместителей министров и руководителей отделов министерств из шести регионов Российской Федерации– Архангельской области, Республики Башкортостан, Красноярского края, Хабаровского края, Республики Саха (Якутия) и Республики Татарстан. Они представили практические подходы, используемые при выработке стратегии в области профессионального образования и обучения (ПТО), а также подходы к планированию рабочей силы с учетом инвестиционных проектов и потребностей населения регионов.
По итогам семинара, участники имели возможность ознакомиться и сравнить применяемые подходы по вопросам развития людских ресурсов и инструментов. Полученные знания и навыки помогут сократить имеющийся разрыв между странами-бенефициарами проекта и странами Группы двадцати в применении Стратегии профессиональной подготовки кадров, предложенной МОТ в 2010 году.
В развитие этой темы Проект окажет поддержку в осуществлении пилотного проекта по приведению национальных стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки кадров в соответствие с международными требованиями РЛР.
