В состав совета входят депутаты ЖК КР, представители министерств, международных организаций, Ресурсного Центра для Пожилых, разных диаспор, профсоюзов и другие.
Справочно.
По словам представителя ЦОТ Александра Коак, ежегодно из Кыргызстана в качестве трудовых мигрантов выезжают в среднем 50 тысяч человек, но в некоторые годы эта цифра доходила до 170 тысяч человек трудоспособного населения.
Александр Коак отметил, что каждый год увеличивается и сумма денежных переводов от мигрантов: «В 2015 году ими было переведено $1 миллиард 683 миллиона 600 тысяч, в 2016 году — на $300 миллионов больше, а за 8 месяцев 2017 года переводы составили $1,5 миллиарда».
В итоге, по данным РФ, переводы от мигрантов на сегодня уже превысили доходы бюджета Кыргызстана на 26 млрд рублей! Круто быть впереди планы всей…по объему денежных переводов тех, кто не нашел себе применения на родине!
Всего за девять месяцев 2017 года из КР перечислено $316,2 миллиона. Таким образом, чистый приток денежных переводов в Кыргызстан сложился в сумме $1 миллиард 424,3 миллиона.
«Нельзя не признать, что как–то незаметно трудовая миграция стала явлением, от которого невозможно отмахнуться просто так: отток рабочей силы из Кыргызстана в ближнее зарубежье становится все больше и больше ‚- говорит руководитель РЦП Светлана Баштовенко, — Преимущественно с целью трудоустройства пределы Кыргызстана покидают молодые люди в возрасте 18–30 лет (48%), а также граждане в возрасте от 31 до 60 лет (37%). Они либо устраивают свою жизнь за рубежом и становятся частью российского, казахстанского, корейского, турецкого и т.д. общества, либо оставляют на родине свои семьи, растущие без их внимания и непосредственного участия, что привело к разрушению традиционных ценностей кыргызского народа- института семьи».
Что за этим стоит? Ведущий научный сотрудник лаборатории Анализа и прогнозирования миграции Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН, директор Центра миграционных исследований Дмитрий Полетаев неоднократно приезжал в Кыргызстан и другие постсоветские страны Средней Азии. По его словам, за последние 5–7 лет только в России значительно увеличилось число трудовых мигрантов из стран Средней Азии и сегодня они уже составляют почти половину всех иностранцев в РФ.
Эксперты отмечают, что после вступления КР в ЕАЭС ее граждан стали охотнее брать на работу, ведь теперь им не нужны патенты. «Когда мы проводили исследование в 2016 году в Екатеринбурге, то нам рассказали, что вьетнамские швейные фабрики, которые расположены в России, перестали вербовать вьетнамок: теперь они вербуют кыргызстанок. За счет того, что мигранты из Кыргызстана не платят за патент, они могут даже немного демпинговать при трудоустройстве.Также интересно, что кыргызы все реже соглашаются на тяжелую работу. У них дифференцировались сферы занятости, их стало больше в сфере услуг и меньше в строительстве».
Публицист Андрей Сорокин отмечает, что миграция, целью которой является выживание, «никому не во благо», и то, что происходит сегодня между РФ и КР, «сложно назвать интеграцией». «Главная цель ЕАЭС – это эффективное развитие каждого союзного государства, чтобы все граждане имели прежде всего возможность развиваться у себя на родине. И страны Средней Азии тоже должны это понимать».
Факт налицо- кыргызстанцы миллионами отправляют деньги на родину, Кыргызстан к этому привык, а бизнес в КР не развивается. Почему это происходит? Из-за коррупции или не хватает развитой инфраструктуры? Надо разбираться с этим.
Но пока что ситуация такова, что трудовая миграция превращается в стиль жизни наших соотечественников. Вначале они едут за рубеж подзаработать, но потом, не видя сильных изменений у себя на родине, продолжают жить и работать уже в чужой стране и связывают с ней надежды на будущее.
Ирина Байрамукова
