Өндүрүмдөрдү изилдөө жана иштетип чыгуу боюнча адис
Жарыяланды: 10.03.2017
Эң акыркы мөөнөт: 24.03.2017
Маяна: Маектешүүнүн жыйынтыгы менен белгилүү болот
Иш тажрыйбасы: 3 жылдан жогору
Шаар: Ош
Ишмердүүлүк: толук жумуш
Иштин графиги: саат 08:30дан 17:30гө чейин
Жалпы маалымат:
Биз продуктыларды, анын ичинде пилоттук продуктыларды иштеп чыгуу, жаңы өндүрүмдөрдү баалоо жана ишке киргизүү: насыяны микрокамсыздандыруу жана филиалдардын өз ара кызматташуусу боюнча иш алып бара турган адамды издеп жатабыз.
Күтүлүп жаткан жыйынтыктар:
- Компаниянын азыркы жана мурдагы карызкорлорунун арасында кардарлардын кетүүсү жана кардарлардын канааттануусу боюнча изилдөө жүргүзүү (жылдык ишмердүүлүктө).
- Жаңы өндүрүмдү тактап айтканда микрокамсыздандыруу, ипотека, насыя линияларын даяр түрдө кароого жана ишке ашырууга иштеп чыгыш үчүн натыйжалуу сунуштар;
- Кардардык база маалымат базасынын негиздерине сегменттелет;
- Долбоордун башка ишмердүүлүктөрүн колдоо (АКДН агенттиктери менен кызматташуу долбоорлору);
Талаптар:
Зарыл болгон кесипкөй жөндөмдөр:
- Гранттык сунуштарды иштеп чыгуу тажырыйбасынын жана жөндөмүнүн болуусу (изилдөө, аналитикалык ой жүгүртүү, маалыматты синтездөө, бюджетти долбоорлоо, логикалык түзүмдөр жана донор уюмдары менен байланыштарынын болуусу);
- Жаңы өндүрүмдөр менен тейлөөлөрдү иштеп чыгууга тажырыйбасы жана жөндөмү;
- Иштеп чыгуу жана ишке ашыруу тажырыйбасы менен жөндөмү;
- Кийинкиге отчетторду калыптандыруу менен сандык жагынан да, сапат жагынан да маалымат анализин жасай билүү жөндөмү;
- Мульти-культуралык командада жана улуттук, эл аралык шериктеш уюмдарда иштей билүү тажырыйбасы;
Талап кылынган жөндөмдөр:
- Маалымат анализдери, отчетторду даярдоо, эффективдүү коммуникация;
- Кесипкөй деңгээлде Microsoft Word, Excel жана PowerPoint билүү;
- Изилдөө жаатында иш тажырыйбасынан болгонуна артыкчылык берилет, бирок милдетүү эмес;
- Кардарлар менен тил табыша билүүчүлүк;
- Ишине берилгендик, көз карандысыздык жана өз алдынчалык;
- Күчтүү коммуникациялык жөндөмдөр (оозеки жана жазуу түрүндө);
- Тилерди билүүсү: кыргыз тили, орус тили жана англис тилдери;
Шарттар:
Маяна иш тажырыйбасы менен квалификациясынан көз каранды болот
Кызыкдар болгон талапкерлер резюме, дипломдун көчүрмөсү салынган катты 2017-жылдын 24-мартына чейин Ош шаары Ленин көчөсү 313 дареги боюнча алып келүүнү өтүнөбүз.
e-mail: hr@fmcc.kg «Биринчи МикроКредитная Компания» жабык акционердик коому
- Дарек
Ош шаары, Ленин көчөсү 313
Сатуу бөлүмүнүн жетекчиси
Жарыяланды: 06.03.2017
Эң акыркы мөөнөт: 04.04.2017
Маяна: маектешүүнүн жыйынтыгы менен белгилүү болот
Иш тажырыйбасы : 2 жылдан жогору
Шаар: Бишкек
Ишмердүүлүк: толук жумуш
Жалпы маалымат:
Эгер сен дымактуу жана максатка жетүүгө умтулуп, жаңы чакырыктарга даяр болсоң, көп нерсеге жетүүнү кааласаң, сатуу командасындагы өзүңдүн ишиңди уюштура билсең, анда lalafoдогу сатуу бөлүмүнүн жетекчисинин позициясы сен үчүн!
Lalafo элдин керексиз буюмдарын жеңил сатып жана жаңы буюмдарды пайдалуу шарттарда сатып алуусуна жардам берген жарыялардын глобалдык сервиси
Lalafo — top-3 Кыргызстандын эң таанымал интернет сервистеринин катарында
lalafo — айына 800 миң уникалдуу колдонуучу;
lalafo — top-1 Кыргызстандагы android жана iosто акысыз тиркеме
Талаптар:
- call-борборлорду башкаруу, сатуу бөлүмдөрүндөгү 2 жылдан жогору ийгиликтүү тажырыйба;
- активдүү сатуу техникаларын жана жөндөмдөрүн билүү;
- телефон сатуудагы жеке ийгиликтүү тажырыйба;
- реалдуу фактыларга негизделген ишти пландоо жана уюштуруу;
- сатуу боюнча менеджерлерди издөө жана окутуу тажырыйбасы;
- отчет анализи жана калыптандыруу боюнча тажырыйба;
- ms excel (google таблицаларын) ишенимдүү колдонуучу;
- демилге көтөрө билүүчүлүк, жыйынтыкка умтулуу, эң мыкты коммуникациялык жөндөмдөр, жакшы уюштура билүүчүлүк
Милдеттери:
- 3–15 кызматкерден турган сатуу бөлүмүн башкаруу жана көзөмөлдөө;
- пландык көрсөткүчтөр бөлүмүнүн аткарылышын камсыздоо;
- бөлүмдүн ишинин жыйынтыктарын анализдөө, отчетун даярдоо;
- ар түрдүү көрсөткүчтөр боюнча бөлүмдүн ишинин натыйжадуулугун арттыруу;
- персоналдарды издөө жана окутуу;
- баалоо системасын иштеп чыгуу жана бөлүмдүн кызматкерлерин мотивациялоо.
Шарттар
- Интернет тармагындагы лидер компанияда иштөө;
- Окуу жана потенциалды жогорулатуу мүмкүнчүлүгү;
- Айлык акынын татыктуу деңгээли (коюм + бонустар)
- Башка өлкөлөрдүн командалары менен тажырыйба алмашуу (командировкалар)
