• $87.42
  • 94.24
  • 1.138

Дать не рыбу, но удочку.

geologiya-28

👁 1,640

Сегодня на рынке труда КР сохраняются тенденции роста регистрируемой безработицы. Правда, ситуация эта разнится между регионами: чем дальше от столицы, тем больше людей выживают за счет натурального хозяйства, самозанятости. И там практически нет вакансий на рабочие места.

Не помогают даже обещания государственных мужей и местных властей обеспечить устойчивое и ускоренное развитие регионов, ориентированное на темпы роста в различных сферах жизнедеятельности. Обещания из года в год повысить занятость населения путем ежегодного создания нескольких тысяч новых рабочих мест не соответствуют темпам экономического развития страны.

А потому растет миграционный отток молодежи, особенно тех, кто не имеет какого-либо профессионального образования. Что уж тут скрывать, имеющийся потенциал кадров далеко не в полной мере отвечает современным требованиям процессов производства высокотехнологичной продукции. Поэтому и в миграции наши кыргызстанцы чаще всего востребованы как неквалифицированный и мало оплачиваемый ресурс.

Выход из ситуации помогают найти компании-разработчики полезных ископаемых. Сегодня они разрабатывают социальный пакет, так вот, там, где на местах имеется активный орган местного самоуправления, инвесторы включают в совместные с ОМСУ планы привлечения местного населения на работу на горнодобывающее предприятие.

При равных квалификационных условиях претендентов на вакантное место приоритет отдается обязательно местному жителю.

Еще в марте этого года в Оше проходила консультационная встреча глав айыл окмоту, ряда местных депутатов и айыл башчысы Майданского и Марказского айыльных округов и представителей компании «Зет-Эксплорер» — разработчика золоторудного месторождения Шамбесай. Особое внимание участников было обращено на важность обеспечения развития региона за счет налоговых отчислений компании-разработчика и увеличения местного бюджета, а также посредством создания рабочих мест для жителей района, где расположено месторождение. Тогда же проблема трудоустройства в регионах Кыргызстана была названа в числе особо актуальных.

По возвращении домой в Каджисайский район органами местного самоуправления Майданского айыльного округа началось формирование списка жителей, заинтересованных в обучении востребованнным на руднике специальностям. Инвестор пообещал за свой счет начать обучение подавших заявки на базе Межотраслевого учебного центра при Госкомитете по промышленности, энергетике и недропользованию (ГКПЭН).

И вот спустя два месяца 15 мая ожидания сельчан сбылись: начато обучение основам экологии и горного дела. Общее количество участников — 61 человек. Это жители сел Майдан, Кара-Жыгач, Кара-Кыштак, Пум, Сары-Алтын, Исфайрам, Алимбек, Кок-Талаа и Бак Майданского айыльного округа Кадамжайского района. «Обучающий курс проходит в Кызыл-Кие в Межотраслевом учебном центре при ГКПЭН КР по инициативе и финансовой поддержке горнорудной компании “Z-Explorer”. Цель обучения – предварительная подготовка кадров для последующего обучения и отбора на трудоустройство, а также улучшение понимания вопросов охраны окружающей среды и выгод от горнодобывающей отрасли для развития региона»,- рассказала Жылдыз Акматова, менеджер по связям с общественностью ЗАО «Z-Explorer».

Местные жители улучшат жизнь своих семей, приобретут новые знания и профессии, которые им помогут в дальнейшем стать конкурентоспособными на рынке труда. Как сказали в ГКПЭН КР, местное население получит рабочие места – 300–400 на стадии строительства и 250–300 на стадии производства.

Как сообщили в компании, местным жителям могут быть предложены следующие вакансии: водители легковых авто и грузовиков, операторы бульдозеров и экскаваторов, механики, сварщики, электрики, операторы технологических установок, лаборанты, сотрудники в области охраны окружающей среды, повара, работники для вахтовового поселка, офисные ассистенты, бухгалтера и инженеры. На сегодня 90% сотрудников «Z- Explorer» — граждане Кыргызстана.

Это лишь один из наглядных примеров существующей тенденции в регионах Кыргызстана: некоторые геологоразведочные и добывающие компании стараются трудоустраивать местное население. Обучают молодежь и берут ее к себе. Так что работа идет, может, не так активно, как хотелось бы, но идет.

А если учесть, что на территории Кыргызстана имеется несколько тысяч месторождений и рудопроявлений рудных и нерудных полезных ископаемых, и что Правительство КР уделяет большое внимание развитию горнодобывающей отрасли, при активной заинтересованности инвесторов страна может иметь неплохой рост квалифицированных рабочих кадров.

По данным Национального статистического комитета КР, доля отрасли по добыче полезных ископаемых в ВВП страны составляет — 0,9%. Ежегодно в горнорудную отрасль Кыргызстана вкладывается 2–2,5 млрд. сом. Стратегия развития нацеливается значительно повысить инвестиции, ведь развитие отрасли может внести существенный вклад в поднятие экономики страны.

Истинная задача инвестиций – интерес бизнесмена, несомненно, должен быть в приоритете. Любой инвестор из любой страны не приходит сюда заниматься благотворительностью, он приходит зарабатывать свою прибыль. Но соразмерно этому должно быть его участие в жизни местного сообщества. В настоящее время сельчане при составлении перечня приоритетов для развития своей местности начинают сразу же вспоминать плохие дорого, плохую социальную инфраструктуру, отсутствие освещения, водопровода, давно не ремонтированные объекты социального назначения.

Все говорят о «рыбе», но не об «удочке», которая впоследствии поможет эту рыбу поймать. Необходимо поменять мировоззрение местного сообщества, чтобы люди понимали, что тот же инвестор – потенциальный работодатель, тот, кто готов дать местным жителям возможность обучения востребованной на рынке труда специальности.

Далее у работника появляется шанс повышения квалификации. К нему уже совсем иначе относятся потенциальные работодатели, даже в том случае, если он поедет в поисках лучшей доли за пределы своего района, области, государства.

Однако практика показывает, что Местные Кенеши часто самоустраняются от проведения информационной работы на местах на тему того, что инвестор не должен отвечать за все и сразу, но он берет на себя ответственность обеспечивать работой местных жителей. А для этого кто-то отправляет молодежь в ПТУ, в колледжи и ВУЗы за счет средств компании, а по окончании — берет на работу. Кто-то прямо на предприятии организует обучение или курсы повышения квалификации.

Программа Правительства по развитию горнорудной промышленности на период 2015 – 2035 гг. направлена на решение этих и других проблем. Она включает в себя пошаговый план действий для слаженной работы государственных органов в оказании помощи инвесторам при выделении земельных участков, получении необходимых разрешительных документов, необходимого юридического оформления и в соблюдении интересов, как инвесторов, так и местного населения. Это значит — обучить людей специальности, а потом занять людей на вновь создаваемых инвестором рабочих местах и получать дополнительный доход в казну страны.

Ирина Байрамукова

Распечатать     

 

Подписаться на наш Twitter

Лица

«Из-за ментального барьера компании очень долго готовятся к открытости»

Интервью с директором финансовой компании “Сенти” Мээрим Аскарбековой.

«У кыргызстанцев появится возможность покупать ценные бумаги через мобильное приложение»

Интервью с Президентом Кыргызской Фондовой Биржи Медетбеком Назаралиевым

«Побороться за звание самого удобного и дружественного финансового центра»

Интервью с Генеральным директором инвестиционной компании Interstan Securities Стальбеком Джумадиловым

Государственно-частный диалог для улучшения бизнес-среды и инвестиционного климата

Основная задача государственно-частного диалога (ГЧД), чтобы Правительство в своей деятельности учитывало общественные и

Лас-Вегас по-кыргызски

О создании игровой зоны рассуждает депутат ЖК КР VI созыва Дастан Бекешев.

Эркин Асрандиев: Необходимо постоянно обеспечивать защиту прав собственности, гарантии инвестиций

Президент России В.В.Путин в конце марта посетил Бишкек с государственным визитом.

Аалы Карашев: Хотелось бы, чтобы наша сторона воспользовалась приездом такого уважаемого гостя

Аалы Азимович Карашев в своё время был Первым Вице-Премьер Министром КР и не понаслышке знает о том, как принимаются и и

Азамат Акенеев: У нас бизнес даже самый крупный не защищен ни от государственных органов, ни от бандитов, ни от населения

Эксперт в Секретариате Совета по развитию бизнеса и инвестициям при Правительстве КР Азамат Акенеев.

Ещё лица

Подписаться на новости