Одним из старейших производств является ОАО “Илбирс”. Заместитель коммерческого директора ОАО “Илбирс” Болотбек Жунусов поделился с ЭКОНОМИКОЙ своим мнением
- Расскажите о фабрике “Илбирс”?
–ОАО «Илбирс” стало фабрикой в 1941 году. И эта фабрика была эвакуирована во Фрунзе из Харькова. В то время, Харьков был оккуппирован и все оборудование пришло сюда. Затем и все остальное оборудование, и сотрудники прибыли в нашу страну. После войны работники уехали, а сама фабрика осталась. До этого фабрика называлась “Мекиан”, а в 1992 году была переименована в “Илбирс”.
- Какую продукцию вы выпускаете?
- В основном мы производим одежду.
–Сколько человек работает на фабрике и как решаются вопросы экспорта?
–На фабрике сегодня работает 300 человек. Для работников созданы все условия. У каждого сотрудника трудовая книжка, трудовой отпуск и авансовые выплаты. Кроме налоговых отчислений государству, мы давно сами себя обеспечиваем и наши сотрудники имеют также хорошую заработную плату. Мы хозрасчетная организация.
Наша вязаная продукция уходи на экспорт в Россия, Казахстан и Китай средними партиями. Кроме этого в каждом регионе кыргызстана у нас есть свои представительства и торговые точки. Еще одним из наших клиентов является Министерство обороны Казахстана. От них мы получаем заказ на пошив военной формы.наш бренд стал узнаваем после участия в международных выставках во Франции, Англии и Испании.
- А что вы можете сказать о бренде “Илбирс”?
–В столице у нас есть большой магазин с этим названием. Там есть практически весь ассортимент продукции, которую мы выпускаем. У нас есть и постоянные клиенты, которые ищут именно нашу продукцию. Качество у нас достаточно высокое.
–Каков месячный объем вашей продукции?
–Ежемесячно мы выпускаем продукцию на 3 млн сомов. И кроме этого, выпуская продукцию на эту сумму, мы понимаем, что должны продать ее. Так как у нас все взаимосвязано и процесс продажи напрямую формирует процесс изготовления.
–Каковы условия работы и заработная плата на фабрике?
–У нас соблюдены все условия по технике безопасности. 8-ми часовой рабочий график, пятидневная рабочая неделя и своевременная выплата заработной платы. Так как мы, понимаем, что зарплату одного нашего сотрудника на “Илбирсе” могут прожить четверо членов его семьи.
–А какие модели выпускают на “Илбирс” это стандартные модели или есть новинки?
–Каждый месяц разрабатывается от 50 до 100 моделей. У нас есть специально созданный для этого художественный отдел. Из 100 моделей происходит сортировка и отбирается 20. Из 20 пять видов могут соответствовать требованиям рынка и будут интересны покупателям. Если мы не будем заниматься новыми разработками, то у нас производство может остановиться. Мы должны знать и понимать интересы наших потребителей. Мы все время находимся в творческом процессе.
–А чем отличается “Илбирс” от других фабрик?
–У нас в составе нашей продукции есть натуральная шерсть. Этим мы и отличаемся от других. Мы даем техническое задание Токмокской фабрике на изготовление такней с добавлением шерсти. Это полезно для здоровья, ткань дает тепло и достаточно пропускает воздух. В каждом виде продукции фабрики “Илбирс” в составе есть шерсть. Наши клиенты, которые знают о качестве нашей продукции берут ее с удовольствием, независимо от цены.
К нам приезжают клиенты из далекого Нарына, Ат-Баши и Ак-Таалы.
-Каковы условия приема на работу?
–У нас есть особые требования. Сотрудник принимается по заявлению. Это делается в связи с тем, что пошив одежды из наших тканей требует особых навыков. Даже опытная швея, пришедшая из другого швейного цеха не сможет сразу освоить нашу продукцию. Мы проводим бесплатное обучение от 3 месяцев до 1 года. И для обучения нужны средства, которые мы сами выделяем. На специальность “Технолог” мы обучаем и оплачиваем заработную плату. Наши технологи знают все характеристики работы с трикотажем, все его тонкости.
На работу к нам приходят все время. На государственном урвоне, у нас как положено выделяется отпуск. Кроме этого, наши сотрудники имеют трехдневный бесплатный отпуск в пансионате “Илбирс”. В течение года, утюжники и парильщики ежедневно обеспечиваются молоком. В будущем наши сотрудники обеспечены государственной пенсией.
На производстве работа всегда сложная и тяжелая. Соблюдается все, для техники безопасности сотрудников. Мы гордимся своей работой. Так как все, что мы делаем, мы делаем вовремя.
–А какова средняя зарплата сотрудников?
–Ежемесячно от 15 до 20 тыс сомов. В первую очередь заработная плата выплачивается сотрудникам. В конце месяца каждый получает оплату за свой труд наличными.
Наргиза Омурбек кызы
